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2019南京市高淳区教师招聘15名公告

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

  

南京市高淳区第一中学是一所初级中学,地处南京之南,毗邻轻轨线路及高速通道,交通便利。 学校致力于培养优秀人才,文化氛围浓郁,是区内名校,在本市享有良好的声誉。 2019年易地新建,扩大办学规模,依托江苏省高淳高级中学优质教育资源,实施集团化办学模式。

学校积极探索现代学校管理制度,推行人员自聘、经费包干、管理自主的新型办学模式。

因办学需要,经南京市高淳区教育局同意,现面向社会公开招聘备案制教师15名。

一、招聘岗位信息表二、招聘条件报名者须具备中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法犯罪行为,具有良好的品行和职业道德,具有正常履行岗位职责必备的身体条件,热爱教育事业,具备教师的基本素质和教育教学能力,且符合下列条件:1984年1月1日以后出生,取得本科及以上学历和相应教师资格证书的全日制普通高等院校毕业生(2019年应届毕业生须于2019年7月10日前获得毕业证书及相应教师资格证)。

所报学科与所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符,可按符合学科要求的本科专业报考,但需提供本科毕业证书原件及复印件)。

区县级优秀青年教师及以上骨干教师、具备一级教师职称的教师、区级及以上教师基本功大赛一等奖获得者可放宽到1979年1月1日以后出生。

优秀的成熟型教师(市级优秀青年教师及以上骨干教师)可放宽到1974年1月1日以后出生。

三、待遇和要求1.高淳区第一中学招聘的备案制教师实行社会化合同管理,不列入编制。 学校采用多劳多得、优绩优酬的考核机制,工资待遇高于南京市同级同类公办教师的平均水平,并随同类公办教师待遇提升而提高;按照南京市在编教师标准缴纳社会化保险等。

2.学校建立教师成长通道和退出机制。 有关具体事宜,欢迎联系咨询。 四、招聘程序(一)报名:采用现场报名的方式。

2.报名地点:南京市高淳区第一中学(南京市高淳区康乐路185号)。

3.报名需提供材料:报名表(见附件1,一式两份)、个人简历,以及本人有效身份证、毕业证和教师资格证(应届毕业生提供就业推荐表)原件(校验)及复印件(留存)。 以骨干教师条件申报的,还须提供相应证书原件及复印件。

4.资格审核学校对报名人员提供的材料进行资格审核,审核通过者获得参加考试资格。

报名人员必须如实填写报名信息和资料,弄虚作假者,一经查实,取消考试或聘用资格。

(二)考试:分笔试(技能测试)和面试,具体安排详见考试当天发放的考生须知。

1.笔试(技能测试):(1)时间:2019年5月25日上午7:30前到校领取考生须知;8:00开始笔试,其中体育岗位进行技能测试。 迟到30分钟视为自动放弃。

(2)内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。 笔试(技能测试)采用百分制,60分合格,笔试成绩当天公布。 笔试成绩只作为是否进入面试的依据。

2.面试(1)面试名单确定根据笔试成绩高低按招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员名单,分数线上同分的全部进入面试;达不到1:3的,笔试合格人员全部进入面试。 (2)面试时间:2019年5月26日上午7:30前报到,迟到半小时视为自动放弃。 (3)面试形式:说课和回答问题。 采用百分制,60分合格,根据面试成绩择优录用。 3.考试地点:南京市高淳区第一中学(南京市高淳区康乐路185号)。

(三)体检、考察和聘用1.体检:拟录用人员在指定医院进行集中体检,由医院作出体检是否合格结论。

有工作单位的须于体检前提供单位同意报考的证明。

2.考察和聘用:对体检合格人员进行档案等材料的审核以及背景审查,考核合格后签订聘用合同。 五、咨询电话025-5733845102557338453(上午8:00-11:30下午13:30-17:00)六、监督电话高淳区教育局组织人事科:025-57338636七、其他说明1.未按通知要求参加考试和体检、所填写的联系方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。 2.为保持学校教师队伍的相对稳定,我校公开招聘的新教师最低服务年限为1年(含试用期)。

3.本次招聘由南京市高淳区第一中学负责解释。

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